（上接第1版）第一，要激发更强的使命担当，构建人才良好发展生态，增加人才竞争优势，以更强的使命担当、人才意识主动作为、当好表率；第二，要锻造更强的创新能力，尊重人才培养和科学研究的基本规律，潜心聚焦基础领域和原始创新，构筑人才培养的长远优势；第三，形成更强大发展贡献，将人才资源开发与江苏乃至全国经济社会发展深度融合，促进南大发展与江苏转型升级同频共振。
胡金波在讲话中指出，校党委和行政确定今年为“第一资源开发年”，明确把第一资源“开发”作为推动今年和今后一个时期学校工作的三大重要抓手之一。全校上下争分夺秒地优先开发第一资源、统筹协调地优化开发第一资源、以用为本地优质开发第一资源的良好氛围正在形成。
胡金波从三个方面对新时代如何更好地开发第一资源提出要求：首先，开阔思路，发掘人才资源，着力做“大”第一资源。要以理论武装、解放思想、遵循规律、问题导向开阔思路，将习近平总书记关于人才问题的重要论述作为人才工作的基本遵循和根本要求，对常识、本分、初心、梦想心存敬畏，坚持在创新实践中识别人才、引进人才、培育人才、凝聚人才，引导各类人才为建设“第一个南大”艰苦奋斗、建功立业。其次，开明举措，发挥人才优势，着力盘“活”第一资源。要紧紧抓住学科建设、人才队伍、制度环境、党管人才这四个龙头，做到以清晰思路谋“活”第一资源；要多措并举、多向发力、多管齐下、多谋善为、多头共进，做到以明确目标鲜“活”第一资源；要坚持以“头雁工程”为牵引、以“六大计划”为支撑、以制度创新为保证，做到以精准施策激“活”第一资源。第三，开放环境，发展人才事业，着力做强第一资源。要不遗余力地营造敬才重才的开放校园环境，不动声色地营造识才用才的开放导向环境，不落俗套地营造引才聚才的开放政策环境，不懈努力地营造优才厚才的开放生活环境，让人才的荣誉感、成就感、向往感、获得感更强。同时，要加强党委对人才工作的集中统一领导。突出政治引领政治吸纳，强化党管人才意识，深化党管人才内涵，完善党管人才机制，压实党管人才责任，不断提高党管人才工作水平。
杨忠和谈哲敏分别作题为《干事创业勇担当，改革创新争先锋》《提升新时代人才强校战略，着力第一资源开发》的主题报告。杨忠在报告中提出三点要求：一是要坚持目标引领、问题导向，把准学校管理干部队伍之脉；二是要完善机制，强化措施，收党政管理人才队伍“出色”之效；三是要真抓实干，勇于担当，争当干事创业之先锋。谈哲敏介绍了学校人才工作和人才队伍的总体情况，并深入分析了未来人才工作的主要思路以及改革举措和任务。
大会还下发了第一资源开发相关文件的征求意见稿。
校党政领导班子成员、校党委委员、校纪委委员，校学术委员会委员、学位评定委员会委员、教学委员会委员、专业技术职务聘任委员会委员、考核工作领导小组成员、机构与编制委员会委员，院士、文科资深教授与荣誉资深教授、各类人才计划入选教师、教学名师，以及相关部处负责人与会。 （新闻中心）
