102 名全职人员中 40 岁以下员工占 85.2%，其中年轻的博士、硕士有 58 人，南京大学盐城环保技术与工程研究院有一支充满生机、富有创意的团队。这批逐梦的年轻人为了实现人生的价值，创造幸福生活，先后从山东、安徽、河北、湖南、江西等地集结于知名高校与地方政府共建的产学研合作基地，在这块让人打开心扉的地方启航，投身服务国家绿色发展的伟业，在这座奋发有为的环保科技城中成长，用他们创新创业的生动实践谱写着新时代生态卫士的青春之歌。2019年研究院被授予“盐城青年五四奖章集体”。
创新驱动是研究院的主体功能，科技创新实践是实现青年学生到青年科技工作者转变的练兵场、加速器。在院长李爱民教授为首的南大核心团队成员的悉心指导下，研究院骨干队伍茁壮成长，研发新秀脱颖而出。近 8 年来全院申报的 50多项省级以上科研项目的具体工作60%均由年轻骨干承担，获得的100多项专利，其发明人中40岁以下员工占51%。依托研究院建设的江苏省产业技术研究院水环境工程技术研究所九个二级所执行所长清一色为年轻有为的博士、硕士。青年科技人员顶起了研究院事业的半边天。
毕业于上海交通大学的硕士卞为林，入职研究院四年多来，作为业务骨干先后参与了国家“十二五”重大水专项子课题和省级产学研前瞻性课题等多个项目研究，发表论文10篇，申报专利15项，获得国家授权专利6项，其中第一发明人授权发明专利3项。
中国科学院大学博士毕业后毅然放弃大城市优越环境加盟研究院团队的陈利芳，克服专业跨度大的工作难度，带领团队从事工业废盐资源化技术研究。通过查资料、搞调研、做实验，寻求业界精英和科技前辈的指点等，初步形成研发思路。据此形成的创业方案参与中国盐城“绿巢”杯创业大赛获一等奖，目前与江苏省盐业集团合作的研发项目正在积极推进之中。
以丁新春为组长、平均年龄 33岁的饮用水树脂深度净化装置研发小组，围绕李爱民院长磁性树脂技术进行二次研发，破解行业应用、推广难题，历时两年，完成了示范工程的初级阶段任务。2018 年至今，开展了技术改进、工程设计、装置优化等一系列研发工作，将研究院自行研发的成套装备技术嵌入到大丰自来水公司 25000 吨 / 天工程中，目前已投入使用。运行情况表明，该技术与装备研发取得突破性进展，得到了大丰自来水公司的认可，为走向市场奠定了坚实基础。
为工业园区和企业环保工作提供全方位、近距离、全天候服务，是研究院倾力打造的驻点服务特色，也为青年人才展示才华搭建了舞台。在江苏滨海、安徽东至、江西湖口、永修，研究院派驻了青年服务团队。全院有40多名员工几乎常年驻守异地，他们舍小家、顾大局，成长在一线，奉献在园区，人均年出差280天以上，奋斗在为园区环境管理献计献策、为企业污染防治排忧解难最前沿。南京大学环境学院毕业生，来研究院后一直工作在驻外平台的九江南大服务平台负责人康济溢，自平台组建以来主动协助园区制定环保治理规划，承担湖口县第二次全国污染源普查任务、完成鄱阳湖水质状况调研、配合开展工业园区“一企一策”推进工程，江西省委书记和省长分别亲临南大九江服务中心听取工作汇报时给予赞扬。2018年，康济溢被南京大学产学研平台党工委授予“优秀共产党员”称号。
滨海沿海工业园跟踪服务小组在周腾腾的领导下，认真践行研究院“扎根园区，服务产业发展”的承诺，及时协助园区管理部门落实上级环保决策部署。参与制定对标整改方案，主动向园区推介污染防治新理念、新工艺，协助组织环保人才培养工作和“6.5”环境日宣传活动，着力打造园区环保软实力。2018 年，周腾腾被评为“园区环保服务工作先进个人”。园区管委会主任李品在多种场合称“园区的建设与发展与南大盐城环保院团队的支持密不可分”。
南大盐城环保院青年“双创”实践成绩斐然，星光闪烁，可圈可点。单位先后获盐城市“五四”红旗团支部、“青年文明号”、盐城市“五一”劳动奖章、盐城市青年“五四”奖章，涌现出了江苏省六大高峰人才、盐城市十大杰出青年双创英才、青年五四奖章、盐城市劳动模范、盐城市长征突击手、亭湖区“身边好青年”、最美共产党员等一批先进模范典型，无不折射出了这个青年集体的时代风采。
（双创办）
