本报讯 12月1日，机关党委开展“大讨论”活动，围绕“如何构建机关部门之间的有效协同机制”主题，深刻剖析经验教训，力争形成新认识、落实新举措，在机关上下营造团结协作氛围，聚集合力推动机关工作提质增效。

焦瑞华认为，部门有效协同需要突破条条框框，破除“本位思想”，不断提高协同意识；各机关部门要统筹梳理主要职责和协作职责，明确重大任务职责与日常工作职责。范赟指出，协同不畅呈现为“交叉职能政出多门”“空白地带职能缺位”“缺乏协同动力机制”等表现形式。庄菁认为，要增强“三个意识”的教育——大局意识、创新意识、合作意识。杭祝洪表示，要尝试构建长效协同机制，明确组织单位、协作单位、参与单位的职责，形成信息共享、责任共担、人员共用、优势互补的工作方法。李晓蓉建议，建立干部轮岗制度、部门间定期交流机制。姜田表示，要借鉴、学习政府部门的经验。孙涛建议，增强担当意识，激励干部职工敢于担当、积极作为，减少互相推诿、“踢皮球”等现象。

校党委常务副书记、机关党委书记杨忠在总结发言中指出，面对新时代新要求、新形势新问题，需要依靠跨部门协同提供解决问题的新理念新思路新方法；突破协同困境，要充分认识到工作中常见的“损失规避心理”对主动担当的影响，切实通过管理的标准化、制度化、规范化全面推进机关部门有效协同。

（机关党委）